Zákonník práce v § 120 určuje minimálne mzdové nároky, ktorými sa zamestnávatelia musia riadiť pri stanovovaní mzdy zamestnancov, ak nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve.
Čo je obsluha výroby a čo má spoločné s prácou asistentky?
Bez ohľadu na to, či výpoveď zanesiete šéfovi vy, alebo sa nečakane objaví na vašom stole, posledné týždne v zamestnaní nebývajú príjemné ani pre jednu zo zúčastnených strán.
Dámy, ktoré sa venovali materským povinnostiam a boli dlhší čas mimo pracovného trhu, majú tisíc argumentov, pre ktoré ich „nikto nezamestná“. Škoda, že nepoznajú svoje hlavné tromfy.
Alebo ako Zituška a Peťuška neboli povýšené.
Na zamestnancov sú vo firmách kladené vysoké nároky. Výnimkou nie sú ani administratívne pozície.
Istý čas som mala kolegyňu, ktorá bola na inej pozícii, ale mali sme spoločnú kanceláriu. Od začiatku mi šla na nervy.
V prvom rade musíte chcieť ten výkon podať. Ak práve nemáte pocit, že naozaj chcete, vyskúšajte sa namotivovať „nasilu“.
Ľudia bez práce často pociťujú „prázdno”. Nielen v peňaženke.
