Akú chybu robia ženy v zamestnaní
Alebo ako Zituška a Peťuška neboli povýšené.
Alebo ako Zituška a Peťuška neboli povýšené.
Ľudia bez práce často pociťujú „prázdno”. Nielen v peňaženke.
Pri hľadaní práce nájdete pracovné ponuky od rôznych zamestnávateľov. Skôr než sa budete o niektorú z nich uchádzať, je dobré mať prehľad.
Tri tisícky by boli fajn, že? Alebo ste "realistky" a vaše očakávania nepresahujú tristo eur v porovnaní so súčasným platom?
Mám v životopise správny počet zamestnaní? Alebo sa spýtam inak. Kedy človek začne byť považovaný za fluktuanta? Viacerých podnikateľov som už počula hovoriť, že keď v životopise vidia časté striedanie práce, okamžite ho roztrhajú.
Už pri podpise pracovnej zmluvy si treba ujasniť formu preplácania nadčasov. Hlavne začínajúce asistentky by mali vedieť, že dnes je bežné mať nadčasy zahrnuté v základnej mzde. To znamená, že za odpracované hodiny navyše nemusíte dostať ani cent.
Dôležité je položiť si otázku, či uspieť naozaj chcete. Nemali by ste ísť na pohovor s postojom veď vyskúšam. Bude to z vás cítiť ako nepríjemný parfum.
Platy v administratíve sú väčšinou katastrofálne. Hlavne pre asistentky, ktoré už majú slušnú prax. Stačí si pozrieť pracovné ponuky a uvidíte tam najčastejšie 800 Eur v hrubom. Ak si náhodou niektorá na pohovore vypýta 1000 Eur, už je označená za neskromnú a vyradená z hry.
Výhodou asistentiek je, že pracujú priamo s vedením firmy. Väčšinou je to práve asistentka, kto šéfa pozná najlepšie.
Na našom pracovnom trhu je agentúr neúrekom. Dokonca figurujú samostatní personalisti, ktorých na prvý pohľad nespoznáte, pretože sa na pracovných portáloch prezentujú pod hlavičkou firmy, ktorá hľadá zamestnanca. Niektorí volajú do predošlých zamestnaní uchádzača a zisťujú si referencie, mali by vás však na to vopred upozorniť.